働き方を見直すことによって長時間労働の削減、生産性の向上などにつながります。個々の社員が創意工夫するようになり、業務改善力が身に付くようになります。
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定期的かつ効果的な研修をしていくことで社員の能力向上を図ります。 研修後のフォローにより、モチベーションの維持にもつながります。
見える化された正当な人事制度を構築することによって、公平公正な職場風土が醸成されます。それにより社員のやる気をアップさせます。
採用コンサルティングに関しては、全国対応しております。 できる限り事業主さまのニーズに柔軟に対応していきたいと思っています。
院長先生が業務に集中できるよう、クリニックの開業準備から日常業務のサポートまで、ご希望にあわせたサービスをご提供しています。
経営者のための採用対策セミナーにご参加いただいた方々のアンケートより
