改正高年齢者雇用安定法について 来月4月1日より改正高年齢者雇用安定法が施行されることにより、労使協定の締結や就業規則の見直しなどが 必要となるケースがあります。 なお、すでに定年年齢を65歳以上としている企業、定年制を […]